CARTA DE DIRECTOR
En entrevista: Antonio Moreno Puga
Director General.
¿Cómo inicio esta idea de ser desarrollador?
Fíjate que desde niño iba con mi papá (Miguel Ángel Moreno Vieyra –
Casas El Pilar-) a sus desarrollos, siempre lo he visto como mi
héroe y por supuesto con él aprendí todo: desde el respeto a nuestra
empresa, respetar a los clientes, colaboradores, proveedores así
como al medio ambiente. En fin, desde chico siento una gran pasión
por esto. Me encanta involucrarme en todos los procesos, por
ejemplo, todo empieza desde la primera visita a los terrenos, me
gusta conocer el medio que lo rodea, saber qué es lo que ofrece,
sentir cómo se puede desarrollar; hasta imaginar cómo sería vivir en
los conjuntos. Y por supuesto, ver completamente ejecutados los
proyectos, qué te puedo decir, es de las mejores satisfacciones que
tengo.
¿Qué es Casas a.m.p.?
Es una empresa que fundé hace más de 10 años. Mira, todo empezó tras
varias pláticas con mi papá, los 2 pensamos que lo mejor era que se
abriera otra empresa en la que yo pudiera dar rienda suelta a todas
mis ideas, sin que él se viera necesariamente involucrado.
Platicamos que eso me haría crecer en todos los sentidos así que me
dio todo su apoyo, y gracias a eso, hoy ya es una gran realidad.
Una cosa muy importante es que Casas a.m.p. sigue desarrollando
viviendas únicas en su estilo, con precios que se ajustan a todas
las necesidades. Aquí desarrollamos conjuntos habitacionales como si
yo fuera a vivir en ellos ¡¡Imagínate cómo quedan!!.
¿Cuántos empleos genera Casas a.m.p.?
En la oficina central somos 33 colaboradores, pero en el
desarrollo de los conjuntos, sólo en lo que va del año 2011 hemos
creado más de 800 empleos directos, esto, sin contar los indirectos.
La verdad es que cada año varía porque va ligado proporcionalmente
a las viviendas que se edifican.
¿Qué opinas de la competencia?
Lo que sucede es que ahora esto de hacer casas es algo de
moda, muchos son nuevos, improvisados y sólo quieren ganar dinero de
forma rápida sin importar qué pase en los desarrollos que hagan y
luego desaparecen; sin embargo, hay desarrolladores que merecen todo
mi respeto.
En cambio, yo tengo muy bien planteados mis valores y mis principios
y francamente no me veo haciendo otra cosa.
¿Cómo eres en el trabajo?
Soy un jefe que escucha opiniones y aprende de nuevas
generaciones. Me gusta que la comunicación sea continua entre las
diversas áreas; sobre todo me interesan las críticas constructivas
que ayuden al desarrollo de la empresa y también a la mejora
cotidiana.
Pero también soy algo “especial” por así decirlo, me gustan que las
cosas se hagan bien, y no a medias, creo que a todos nos satisface
que las personas demuestren su valor con acciones y no con palabras.
El que mi equipo de trabajo sea propositivo y proactivo son algunos
de los principales factores que nos han llevado al lugar donde
estamos.
Por otro lado, soy muy perfeccionista, a mi equipo de trabajo les
pido que se visualicen en cada cliente, que se “pongan en sus
zapatos!, a veces soy muy exigente, y me gusta (como a todos) que
las cosas salgan bien.
¿Cómo son tus fraccionamientos?
Son desarrollos que me gustan tengan identidad propia,
espacios en los que la gente encuentre un hogar y no solamente una
casa. Un lugar en el que puedan crecer con sus familias y tener
un patrimonio a futuro.
Ceo que uno de los aspectos más importantes para lograr este
objetivo es que personalmente superviso el proyecto desde que
inicia. Pienso en las necesidades y comodidades que a mí me gustaría
tener en mi propia casa.
¿Y los planes a futuro?
Eso mejor me los reservo. Sólo te digo que incorporaremos
eco-tecnología en nuestros desarrollos, seguiremos con más fuerza y
más ganas. Como siempre, haciendo las cosas cada vez mejor.
